Centre des services scolaires des Patriotes : un programme pour les enseignants qui ont moins de 5 ans d'expérience

Dans un contexte où le manque de personnel enseignant est de plus en plus alarmant, le Centre de services scolaires des Patriotes (CSSP) a été appelé à développer un programme d'accueil et d'intégration pour les nouveaux candidats « non légalement qualifiés ».

Andréane Viau – Initiative de journalisme local

En lançant ce nouveau programme, le CSSP a finalement réalisé que cette offre répond aux besoins de tout nouvel enseignant ayant moins de cinq ans d'expérience professionnelle. 

L'implémentation du programme au sein des écoles s'est d'abord faite sous forme de projet pilote et la réponse a été très positive. « Dans les écoles où les pilotes ont eu lieu, ça a créé une unité dans les équipes d'enseignants, et ça a permis de retenir nos bons enseignants qui voulaient continuer dans la profession », souligne Catherine Lussier-Cardinal, conseillère développement des compétences et formation au CSSP. 

Des ressources variées

Ce qui fait la force du programme VIE-IP est la variété des ressources offertes. Étant donné qu'un nouvel enseignant peut se retrouver dans toutes sortes de dynamiques de classe et d'enjeux différents, le programme s'adapte aux besoins réels de l'enseignement dès son embauche en offrant des ressources, approuvées par des conseillers pédagogiques, disponibles en ligne.  

Le CSSP a également créé des capsules interactives où les enseignants peuvent se pratiquer dans différents contextes et apprendre les meilleures pratiques. 

En se joignant au programme, les enseignants ont aussi accès au soutien d'un mentor d'expérience qui comprend leur réalité et peut les conseiller. 

Un programme prêt à être déployé

Le programme VIE-IP, fort de son succès dans la Vallée-du-Richelieu, a été présenté à la Fédération des centres de services scolaires du Québec, et déjà, d'autres centres ont commencé le processus de développement dans leur région. 

« Ça fait vraiment une différence pour les gens quand ils intègrent l'emploi », rappelle madame Lussier-Cardinal. 

La porte est ouverte également à déployer le programme auprès d'autres corps de métier, dont les éducatrices en service de garde, les techniciens en éducation spécialisée et les secrétaires d'établissement, afin que ces personnes puissent avoir accès à des formations au sein même de leur emploi.

Cette semaine au Régional, vous trouverez également : 
- Une rencontre madame Désirée Nzamba, conseillère au développement durable à la CCIVR, pour le lancement de la campagne « Pour un avenir vert ».
- Une discussion avec madame Sophie Thewys, co-directrice générale Aux sources du Bassin de Chambly, du nouveau projet d'envergure « Le Pavillon alimentaire ».
- Une visite à Mont-Saint-Hilaire pour assister au tournoi provincial de l’Association de Ringuette Vallée du Richelieu pour discuter de l'intérêt croissant pour ce sport dans la région.