La pénurie de main-d'œuvre frappe fort en Abitibi-Témiscamingue, alors que le taux de chômage se situe sous la barre des 3 %. Pour 100 personnes qui vont à la retraite, 65 à 70 personnes entrent sur le marché du travail.

Guylaine Beauchemin – Initiative de journalisme local

Les commerçants perdent leurs employés aux dépens des industries minières et forestières étant donné que ces grandes compagnies forment les nouveaux employés sur les lieux du travail pour gagner en main-d’œuvre. Toutefois, il n’existe pas plus de gens qui vont remplacer ceux qui manquent dans les commerces.

Les commerces qui ont été le plus affectés par le vieillissement de la main-d’œuvre sont les secteurs des services, comme la restauration, entre autres, où plusieurs ont dû fermer leurs portes, diminuer les heures de services et même fermer durant la journée.

Selon la directrice générale du Centre de développement économique Abitibi, le manque de main-d’œuvre se faisait déjà ressentir avant la pandémie. Plusieurs commerces affichaient les demandes d’emploi et même commençaient à fermer certaines journées de la semaine.

Démographie

La cause réelle du manque de main-d’œuvre vient du fait de la diminution démographique. Les familles font de moins en moins d’enfants. Il est plus rare qu’on retrouve des familles de plus de trois enfants aujourd’hui.

« Moi, mon conjoint vient d’une famille de 12. Ma mère, une famille de neuf, moi j’étais seule, j’ai un seul enfant, c’est rare maintenant qu’on voit des familles de plus que quatre ou cinq enfants, donc cette situation fait qu’il manque de gens, de relève et je ne penserais pas que demain matin, on va recommencer à faire huit à dix enfants dans nos familles », explique Sonia Tardif, directrice générale du CLD Abitibi.

Le Québec économique indique qu'en 1960, l’indice synthétique de fécondité s’établissait à 3,858 enfants par femme. Le taux de fertilité aujourd'hui (ou de naissances par femme) étaient de 1,521 en 2020 au Québec.