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Bilan positif pour Mobilité collective de Charlevoix
Le premier transport en commun de Charlevoix en opération depuis 18 mois a dépassé toutes ses attentes en termes d’achalandages et prévoit maintenant ajuster son fonctionnement pour mieux répondre à la demande.
Lydia Duchesne - Initiative de journalisme local
Parmi les plus grands constats, les défis de la communication avec les usagers ont été les plus marquants. La population, bien avisée du nouveau service à venir, a été confuse devant la quantité d’informations à assimiler pour bien comprendre le fonctionnement du service de transport en commun. Des types de trajets (inter-villageois, intra-urbains et inter-MRC), aux horaires et tarifs, en plus des services de transport adaptés, toute cette nouveauté impliquera des ajustements. « On va changer notre façon d’amener l’information pour que ce soit beaucoup plus simple », déclare la directrice générale, Alexandra Simard.
Mobilité collective Charlevoix attribue une partie de son succès à certaines opportunités comme l’arrivée de travailleurs étrangers pour le CIUSSS et ainsi qu'à des employés d’autres grandes entreprises de la région qui n’ont pas accès à une voiture ou même de permis de conduire. Des changements des rayons couverts par le service de transport scolaire ont aussi généré une clientèle étudiante pour le transport en commun. « Et c’est jeunes là on en a une trentaine [...] autant de la MRC de Charlevoix que de la MRC de Charlevoix-Est », mentionne Alexandra Simard.
Sur un budget d’environ deux millions de dollars par année, la directrice générale estime qu’environ 350 000$ sont générés par des revenus autonomes (vente de billets et publicité sur les véhicules), le reste provenant de subventions provinciales et municipales essentielles au fonctionnement du transport en commun.
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La Télévision de Charlevoix-Ouest (TVCO) existe depuis 1976. Elle est une entreprise de télévision communautaire locale qui diffuse du contenu de nature sociale, culturelle et économique. Elle est gérée et soutenue par le milieu et compte maintenant cinq employés à temps plein.
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