The integration of Ukrainian professionals into Winnipeg’s IT sector brings a rich exchange of expertise, boosts the quality of local talent, and increases cultural diversity. Three Ukrainian specialists, Olena Shevchenko, Taras Sheptytskyi, and Vasylyna Kobytyak, share their experiences working and adapting in Canada, highlighting their professional growth and their social impact on the Winnipeg community. 

Yuliia Kovalenko – Local Journalism Initiative

Olena Shevchenko emphasizes the importance of staying connected with the Ukrainian community, which often helps newcomers adapt to Canada’s job market. “Networking and community support are often key to finding work, as many people secure opportunities through referrals,” Olena explains. She recommends attending job fairs and other events to meet potential employers and colleagues. 

Vasylyna Kobytyak also finds these events valuable, not only for job opportunities but also for professional growth. One such event, Career Connections by Manitoba Tech, allowed Vasylyna to research and connect with companies she was interested in. “The Tech Thursday Event in Winnipeg is also a great place to make connections and can even lead to your first interview invitation,” she shares. 

Professional Development: Adapting to Canadian Standards 

Taras Sheptytskyi shares his experience working in Winnipeg, emphasizing the importance of consistent feedback from employers. “After each interview, it’s essential to ask for feedback to understand your weak spots and improve them,” he notes. Taras also advises applying only to local job postings, as employers prefer local candidates. 

Olena adds that in Canada, soft skills and teamwork are highly valued. “Employers don’t just look at technical skills; they want to see how a candidate handles interpersonal relationships,” she emphasizes. 

Cybersecurity Awareness and Community Support 

Today, cybersecurity is a growing concern for Winnipeg’s local community. Olena warns of frequent scams and offers tips on protecting personal information. She highlights that urgency is a common red flag of fraud, reminding residents to stay vigilant. 

Additionally, Vasylyna notes that Winnipeg is a fantastic city for launching startups, thanks to government and community support. “The support here is something I’ve never seen in Ukraine. The community really helps you grow,” she says. 

The Power of Communication and Teamwork 

Taras highlights the positive workplace environment where he works, surrounded by teammates who communicate well and support each other. “Teamwork isn’t just a skill. True support makes work more enjoyable and productive,” he observes. This is another way that local Ukrainian IT specialists enrich Winnipeg’s professional environment, adding value through social connections and team spirit. 

The experiences of Olena, Taras, Vasylyna, and many others within the Ukrainian community play an important role in Winnipeg, enhancing professional growth and local society. Their stories inspire newly arrived Ukrainians to seek integration and career growth while maintaining strong community ties, benefiting both individual success and Winnipeg’s community as a whole. 

У сьогоднішньому випуску подкасту “УКанаді” троє успішних IT-професіоналів, яким вдалося швидко знайти роботу в Канаді, готові розкрити свої секрети.

Інтеграція українських фахівців у сферу IT у Вінніпезі сприяє обміну досвідом, підвищенню якості місцевих фахівців та розширенню культурного різноманіття. Олена Шевченко, Тарас Шептицький та Василина Кобетяк, троє українських спеціалістів, поділилися своїм досвідом роботи та адаптації у новому середовищі, розкривши важливі аспекти не лише професійного зростання, а й соціальної цінності для місцевої громади Вінніпега. 

Значення мережі та спільноти у пошуку роботи 

Олена Шевченко наголошує на важливості збереження тісного зв’язку з українською спільнотою, яка допомагає новоприбулим спеціалістам адаптуватися на ринку праці Канади. «Знайомства та підтримка спільноти часто є ключовими при пошуку роботи, адже багато хто отримує можливість саме через референтів», — зазначає Олена. Для цього вона рекомендує відвідувати ярмарки вакансій (job fairs) та інші заходи, де можна знайомитися з потенційними роботодавцями та колегами. 

Василина Кобетяк також вважає такі заходи дуже корисними, оскільки вони допомагають не тільки знайти роботу, а й зростати професійно. Одним із таких заходів був Career Connections від Manitoba Tech, де Василина зробила детальне дослідження про компанії, з якими хотіла співпрацювати.  «Tech Thursday Event, що проходить у Вінніпезі, також є чудовою можливістю для знайомств, де можна отримати перше запрошення на інтерв’ю», — ділиться вона. 

Професійний розвиток: як адаптуватися до канадських стандартів 

Тарас Шептицький ділиться своїм досвідом роботи у Вінніпезі та акцентує на важливості постійного зворотного зв’язку від роботодавців. «Після кожної співбесіди потрібно просити feedback, щоб зрозуміти свої слабкі місця і виправити їх», — зазначає він. Крім того, Тарас радить подаватися тільки на вакансії у своєму місті, адже роботодавці віддають перевагу локальним кандидатам. 

Олена додає, що в Канаді надзвичайно важливі soft skills та вміння співпрацювати з іншими. «Роботодавці дивляться не лише на технічні навички, але й на те, як кандидат підходить до вирішення міжособистісних стосунків», — підкреслює вона. 

Безпека в цифровому середовищі та підтримка від спільноти 

Сьогодні питання кібербезпеки набуває особливої важливості для місцевої спільноти у Вінніпезі. Олена попереджає про часті випадки шахрайства, надаючи поради про те, як захистити свої дані. Вона зазначає, що основним сигналом шахрайства є терміновість, тому жителі повинні бути обережними. 

На додачу до цього Василина розповідає, що Вінніпег є чудовим містом для відкриття стартапів завдяки підтримці уряду та місцевої громади. «Тут є підтримка, якої я ніколи не бачила в Україні. Спільнота дійсно допомагає розвиватися», — ділиться вона. 

Сила комунікації та командної роботи 

Тарас відзначає позитивну атмосферу на робочому місці, де він працює у команді, яка добре спілкується та підтримує один одного. «Вміння працювати в команді — це не лише навичка, але й справжня підтримка, яка робить роботу приємнішою і більш ефективною», — зазначає він. Це ще один приклад того, як локальні українські IT-спеціалісти збагачують професійне середовище Вінніпега, додаючи до нього цінності через соціальні зв’язки та командний дух. 

Досвід Олени, Тараса та Василини підкреслює важливу роль української спільноти у Вінніпезі як для професійного розвитку, так і для збагачення місцевої громади. Вони надихають новоприбулих українців шукати можливості для інтеграції та кар’єрного зростання, зберігаючи міцні зв’язки зі спільнотою. Це не лише допомагає індивідуальному успіху, але й підвищує цінність для спільноти у Вінніпезі.